Оптимизация на ХТЗ. Директор прояснил кадровую ситуацию на предприятии

Руководство предприятия заявляет: ажиотаж, созданный вокруг якобы массовых увольнений на заводе, преувеличен. Действительно, рассказывают в администрации ХТЗ, некоторые люди сами уходят из-за низких зарплат. Еще с частью коллектива действительно придется расстаться
Есть заказы - нет сокращений. Или почти нет. В начале месяца, рассказывает руководитель профсоюза ХТЗ Валерий Дейнеко, ген. директор предприятия подписал приказ об увольнении полутора тысяч человек. Но профсоюз подтверждать его не спешит. Тем более, что украинские сельхозпредприятия добились реализации правительственной программы, которая предусматривает закупку аграриями отечественной сельхозтехники через предприятие «УкрАгроЛизинг».
Без сокращений, утверждает директор завода Сергей Серебряков, не получится. Оптимизация производства, как он называет увольнения, - необходимость. Чтобы сохранить более ценные кадры, предприятию придется расстаться с менее нужными сотрудниками. Но сколько таковых, директор не уточняет. Если заказ на тракторы для украинских аграриев поступит, увольнений будет меньше. Зато Сергей Серебряков точно знает, кому не стоит переживать о потере рабочего места.
Таковых, по словам директора, набирается две с половиной тысячи. Костяк Харьковского тракторного. На сегодняшний день на предприятии работают четыре тысячи триста человек. Да и в сентябре, говорит директор, увольнять с завода уж точно никого не станут. А дальше - будут заказы, будут и люди.
Использование материалов разрешено только при наличии гиперссылки.
Редакция не несет ответственность за сообщения, оставленные посетителями.
По любым вопросам Вы можете связаться с редакцией