Формула, которая предлагается в новом законе о госслужбе, предусматривает, что размер минимального должностного оклада на государственной службе будет составлять две минимальных заработных платы. То есть 1 тыс. 218 грн. превращаются сразу же в 2,5 тыс. грн.

«Вопрос заработной платы - один из ключевых, который, к сожалению, сегодня формирует непрестижность и непривлекательность государственной службы, в том числе для молодых людей. На районном уровне сегодня государственный служащий получает зарплату на уровне минимальной», - цитируют председателя Национального агентства по вопросам государственной службы Константина Ващенко УНН.

Как отметил Сергей Сорока, координатор проектной группы «Реформа государственной службы Украины», государственные служащие переходят на общую систему пенсионного обеспечения.

«Сейчас такая система (на госслужбе) - очень низкие, небольшие должностные оклады, но большие премиальные. Система оплаты труда сейчас такова, что 30% оплаты труда составляют должностные оклады и около 70% - это всевозможные надбавки, что, по нашему мнению, не стимулирует», - сообщил Сорока.

Он добавил, что в новом законопроекте о госслужбе эксперты предлагают изменить эту систему таким образом, чтобы 70% доходов чиновников приходились именно на должностной оклад, а 30% - на премии.