12 тысяч гривен - за дискриминацию по возрасту. Харьковчанин отстаивает в суде право на труд

54-летний мужчина требует компенсации от компании, которая отказалась принимать его на работу

Игорь Ясинский

безработный

Я по Конституции имею право на труд! Такое же, как и другие! Я ж не устраивался там каскадером или парашютистом. Я на обычную работу устраивался

Игорю Ясинскому – 54 года. Инженер с высшим образованием, свободно владеет английским, компьютером, прошел курсы менеджеров. Несмотря на это, последние два года мужчина перебивался случайными заработками. В очередной раз оказавшись в центре занятости, Ясинский получил направление в крупное издательство – там искали кладовщика. В компании, не задав ни единого вопроса, мужчине отказали.

Игорь Ясинский

безработный

Я говорю, а в чем не соответствует? И она, снисходительно усмехнувшись, пишет – ограничение по возрасту до 30 лет. Я - как человек второго сорта

Эта бумага, с пометкой от руки, теперь - вещественное доказательство. Правозащитники объясняют: все ограничения по возрасту прописаны в законах. Они есть в милиции, у чиновников, на предприятиях с тяжелыми условиями труда. Среди кладовщиков таких ограничений нет. Отказ работодателя юристы называют дискриминацией, которая нарушает Конституцию и трудовое законодательство. Наказания для таких случаев не прописано, поэтому Ясинскому посоветовали составить судебный иск – требовать моральной компенсации. Ущерб оценили почти в двенадцать тысяч гривен.

Людмила Клочко

юрист Харьковской правозащитной группы

После того, как тебе сказали, что ты уже старый и не можешь вообще рассчитывать, что тебя куда-нибудь возьмут даже кладовщиком, человек испытывает моральную травму, шок. Он не хочет больше искать работу

В самом издательстве предвзятое отношение к соискателям старшего возраста отрицают. Но и контраргументов в свою защиту не приводят – берегут для суда. Лишь утверждают: ни в коем случае не хотели оскорбить чувства Ясинского

Андрей Мушенко

юрист компании-ответчика

На предприятии не существует никаких дискриминаций по возрасту. Достаточно сказать, что у нас от общего количества работающих на предприятии 17% – это люди в возрасте от 50 лет и выше. Все то, что случилось – это недоразумение

Для Украины этот судебный процесс уникален: таких исков еще не было. Хотя исследования харьковских социологов показывают: в 80% случаев соискателям старше 45 лет отказывают в трудоустройстве. Не из-за недостатка знаний или опыта, а именно из-за возраста

Юрий

безработный

Не в силах, плохо будешь справляться с работой. У меня здоровья еще хватает, просто возраст. А сейчас не смотрят

Про престижную работу, говорят сами соискатели, в таком возрасте можно забыть. Максимум, на что приходиться рассчитывать – место разнорабочего с копеечной зарплатой.

Игорь

безработный

Конечно обидно. Если раньше я мог где угодно устроиться, то сейчас надо выбирать, что есть. По шабашкам, по стройкам. Везде, где придется

В центре занятости уверены: причина - в самих соискателях. Мол, многие из них просто не умеют себя «продавать»

Галина Степанова

первый заместитель директора Харьковского городского центра занятости

Не всі люди володіють цією майстерністю, чисто психологічних прийомів, які допомагають правильно представити себе роботодавцю на першій зустрічі

Социологи же видят проблему и в работодателях. Директора открещиваются от сотрудников старше сорока из-за стереотипов. Мол, они пассивны, медлительны и не хотят учиться.

Светлана Щербань

социолог

Который часто болеет, часто берет больничный, который не способен к каким-то креативным действиям, который не хочет ездить в командировки, который выглядит уже не представительно, не красиво. Уставший уже человек по сравнению с молодежью

Начинается же дискриминация еще с газетных объявлений. Если работодатель ищет, к примеру, офис-менеджера и указывает его пол, возраст и внешность – это уже нарушение закона. Исправить ситуацию, говорят эксперты, могут только штрафы или наоборот – поощрения для тех, кто берет на работу людей старшего возраста. А сами безработные говорят: если не удастся получить работу, будут искать другие способы прокормить себя и свои семьи

Игорь Ясинский

безработный

Ну вот хоть бери пистолет и иди на большую дорогу

Дождитесь загрузки плеера

Харьковчанин отстаивает в суде право на труд

наше видео на YouTube

3 декабря 2011 г, 18:38

Вячеслав Мавричев

разместить в ЖЖ поделиться новостью в Twitter добавить в Facebook

версия для печати

В связи с обострением общественно-политической обстановки в Украине и резким увеличением попыток оставить на сайте комментарии, которые могут быть расценены как экстремистские, редакция «Объектив» приняла решение временно закрыть пользователям возможность комментировать материалы на сайте и скрыть все уже опубликованные комментарии. Эти функции будут восстановлены после нормализации обстановки. Редакция МГ «Объектив» приносит читателям свои извинения

чилябинский трактор 05.12.11, 17:52

Комментарий удален из-за нарушения правил
#25 сссr 05.12.11, 10:11

#24 Iwans

А зачем нужен такой центр занятости, который тупо подбирает и направляет, но не поддерживает своих клиентов?

Почитайте здесь - http://sannews.com.ua/2011/11/sbu-arestovalo-glavu-gossluzhby-zanyatosti-ukrainy-pri-obyske-v-ego-bankovskom-sejfe-nashli-75-millionov-zoloto-i-brillianty.html.

теперь вам понятно, что спасание утопающих - дело рук самих утопающих, а все эти службы, фонды, центры и пр. созданы и живут сами по себе, и сами для себя, отдельно от тех задач для которых они и были созданы.
#24 Iwans 04.12.11, 22:42

А зачем нужен такой центр занятости, который тупо подбирает и направляет, но не поддерживает своих клиентов? Направь человека на работу и добейся, чтобы его приняли - иначе это будут тупые понты и перевод бюджета на лишнюю канцелярскую структуру
#23 Йожик 04.12.11, 15:43

Видно по нему, что он настоящий сутяжник....
#22 худой 04.12.11, 14:07

Имея за спиной такой огромный багаж знаний, как он мог попасть под сокращение. Наверно дело в другом. Если этот фокус пройдет в суде, биржы труда необходимо закрывать.
#21 Бобёр 04.12.11, 12:29

Попривыкали антилигенты штанами кресла полировать. Пускай работать идут за станок на завод!!! Менеджер млин!
#20 developer 04.12.11, 12:20

#9 сссr 03.12.11, 23:10

#8developer

Сам такое прошел или додумался? Возраст в нашей стране - приговор. Во всех объявах о приеме на работу - 35-45. Старше - только на помойку, не дай бог тебе искать работу в 54

Толковые инженеры, тем более в таком возрасте, работу не ищут - они либо загружены ней так, что "ни вздохнуть-ни перднуть", либо сами её создают себе и другим, находясь у руля фирм, формируя под неё бизнес-процессы.

Знаю и "выскочивших из обоймы" в 55-59, нормально устраивавшихся - по деловым качествам, некривым рукам,... Естественно, через личные контакты, а не HR, у которого студенческий возраст - лишний повод не платить работнику зарплату на достойное содержание семьи.
#19 Сварожич 04.12.11, 11:49

#15 Бобёр, выдыхай!!!
лошкарь 04.12.11, 10:35

Комментарий удален из-за нарушения правил
#17 чукча 04.12.11, 09:20

В кладовщики не годится. Медикованый и морда вороватая.