«Необходимые для этого деньги есть: в течение года в Пенсионном фонде дополнительно аккумулированы 26 млрд грн, - отмечают чиновники. - Дополнительные поступления обеспечены благодаря росту заработной платы и детенизации зарплатных выплат. Готов Пенсионный фонд к выплатам повышенных пенсий и организационно. Разработано и протестировано программное обеспечение, с помощью которого автоматически в ближайшие 2-3 дня будут пересчитаны пенсии более чем для 9 млн пенсионеров».

По информации Департамента информации и коммуникаций с общественностью Секретариата Кабинета министров Украины, выплата пенсий в октябре будет осуществляться по двум ведомостям. Пенсионеры, у которых дата получения пенсий приходится на период после вступления в силу закона, получат деньги сразу: по одной ведомости - пенсию в прежнем размере, по другой – дополнительно сумму перерасчета. Те пенсионеры, которые с 4 октября, до вступления в силу закона, уже успеют получить пенсию в старом размере, получат соответствующую доплату по отдельной ведомости до окончания выплатного периода – то есть, до 25 октября.

Чтобы проинформировать всех пенсионеров о размерах их пенсий, органы Пенсионного фонда пересмотрят графики приема граждан, для проведения приемов будет привлечено дополнительное количество работников, обеспечены выездные приемы по месту жительства граждан. Необходимую информацию также можно будет получить в контакт-центре и на веб-портале услуг ПФ.

Пенсионная реформа предусматривает, что с 1 октября 2017 года все пенсии независимо от года назначения будут перечислены по единым правилам по материалам пенсионных дел. При пересчете будет использоваться: общий показатель средней зарплаты за последние 3 года (2014-2016) в размере 3764,4 грн, обновленный показатель прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан на уровне 1452 грн. Все перерасчеты пенсий будут произведены без обращений пенсионеров. Повышение пенсий не носит инфляционный характер, поэтому не может привести к повышению цен, уверяют в Кабмине.

В дальнейшем все пенсии ежегодно будут индексироваться – на 50% средней заработной платы и на 50% от роста инфляции. В 2019-2020 годах для пересчета будет браться показатель средней заработной платы за предыдущий год. С 2021 года – показатель средней заработной платы за 3 предыдущих года.

Кроме того, усиливается роль страхового стажа для определения права на пенсию. Пенсионный возраст не повышается: те, кто добросовестно работали и получили необходимый страховой стаж, смогут выйти на пенсию в 60 лет. С января 2018 года для выхода на пенсию по возрасту необходимо будет иметь 25 и более лет страхового стажа. Человек, который не работал или работал на себя (не уплачивал страховые взносы), не будет получать пенсию за счет других и выйдет на пенсию позже – минимальный страховой стаж для права на пенсию остается на уровне 15 лет (при достижении 65 лет).

Те, кто работают в секторе неформальной занятости или за рубежом, могут уплачивать взносы в Пенсионный фонд самостоятельно или купить стаж за период, когда такие взносы не уплачивались (не более чем 2 года).

Сохраняется право на досрочный выход на пенсию для матерей, которые воспитали 5 детей или инвалидов с детства (в 50 лет); военных – участников боевых действий (55 лет); лилипутов и диспропорциональных карликов (40/45 лет); артистов (при наличии выслуги от 20 до 35 лет); журналистов, в случае ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей в местах чрезвычайных событий; чернобыльцев (со снижением пенсионного возраста).

Отменяется ограничение выплаты пенсий для работающих пенсионеров. Пенсионер, который заработал себе пенсию, с 1 октября 2017 будет получать ее в полном объеме. Отменяется уменьшение размера пенсии женщинам, которые воспользовались правом досрочного выхода на пенсию по достижении 55 лет.

Солидарная система будет лишена несвойственных расходов. Все несвойственные расходы системы передаются в государственный бюджет.

Следующим шагом будет подготовка отдельного законопроекта об осовременивании пенсий военным.