Украинским работникам задолжали почти полтора миллиарда. Кабмин поручил изучить ситуацию на каждом «проблемном» предприятии
За период деятельности нынешнего правительства задолженность по заработной плате уменьшилась на 335,8 млн. грн., или на 19,3%. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной политики Владимир Матвийчук
По словам заместителя министра, на сегодня задолженность составляет 1 млрд. 401,9 млн. грн. С поставленной Премьер-министром задачей сократить зарплатные долги в июне-августе на 37,6 процента справились не все ведомства. По словам Матвийчука, эту задачу выполнили Минуглепром, Минтранссвязи, Минздрав, МинЖКХ, Минприроды, Минюст, Минкультуры, Минтруда, Укравтодор, Госкомтелерадио, Госпотребстандарт, Госкомзем, Госспецсвязи, Днепропетровская, Киевская, Ривненская областные и Севастопольская городская государственные администрации.
Остальным руководителям органов государственной власти рекомендуют отправиться непосредственно на подотчетные им предприятия и организации, которые имеют задолженность по заработной плате. И по результатам подробных исследований разбираться в ситуации на каждом «проблемном» объекте будут индивидуально, передает Укринформ.
Читайте в разделе «Общество»:
- 11 января, 14:41 В Украине могут законодательно ограничить ведение программ и передач политическими деятелями
- 11 января, 14:21 Харьковчан приглашают на мастер-классы от участников вертеп-феста
- 11 января, 14:14 Под Харьковом грузовик столкнулся с пассажирским автобусом: есть жертвы
- 11 января, 13:31 Суд по делу зам мэра Запорожья перенесли
- 11 января, 13:25 Харьковчан просят выбрасывать елки в отведенных местах
- 11 января, 12:36 Учителям повысили зарплату
- 11 января, 11:55 В следующую среду в Харькове завоют сирены. Горожан просят сохранять спокойствие
- 11 января, 11:09 Захват «Укрпочты»: Апелляционный суд оставил Безуха в СИЗО
- 11 января, 10:49 Патрульные продолжают выявлять нетрезвых водителей
- 11 января, 10:42 На Одесской при пожаре погибла пожилая женщина
Комментарии:
Комментарий удален из-за нарушения правил
михаил однако
О профсоюзах как о покойниках - лучше промолчать...
#8
ден13
сегодня, 22:55
Для них же и указанная 172 статья УК Украины, только для этого нужна инициатива трудового коллектива, и тем более, чтобы не выходить за рамки правового поля, необходимо привлечь национальную службу посредничества и примирения
# #1 Бася Бисевич сегодня, 14:38
Эй, работяги, не тупите, хорош вкалывать бесплатно.
А вот это в точку! Несколько тысяч человек пашут до изнеможения и истощения не получая даже средств к пропитанию для того, чтобы пол сотни вальяжных подонков сыто и презрительно на них смотрели.
На ХАЗе дело в тупик уже зашло: пенсионеры так и не научились работать в условиях капитализма (ну нет у нас уже социалистической собственности - только ворованная или еще нет), а молодые надеясь на уход стариков бесятся и теряют последние крохи энтузиазма и надежды, что их труд может быть хотя бы своевременно оплачен... Как итог - про строительство самолетов все забыли (забили), трындят "как плохо живется", руководители химичат и кивают на ген. директора, а тому уже никаких самолетов не хочется, потому, что надо как-то "держать фасон". О профсоюзах как о покойниках - лучше промолчать...
#6
ПЕНСИОНЕР
сегодня, 22:14
На ХАЗе снова задолжность по зарплате за июль и август. И директор молчит, ничего не сообщает рабочим.. почему нет зарплаты и КОГДА БУДУТ ПЛАТИТЬ???
Вот ответ на Ваш вопрос - статья 172 Уголовного Кодекса Украины
Статья 172. Грубое нарушение законодательства о труде
1. Незаконное увольнение работника с работы из личных побуждений, а также иное грубое нарушение законодательства о труде - наказываются штрафом до пятидесяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или исправительными работами на срок до двух лет.
2. Те же действия, совершенные в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины или матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, - наказываются штрафом от пятидесяти до ста не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом на срок до шести месяцев.
#5 MSwind сегодня, 15:52
Ой как то я сомневаюсь в тебе! Как то так..
На ХАЗе снова задолжность по зарплате за июль и август. И директор молчит, ничего не сообщает рабочим.. почему нет зарплаты и КОГДА БУДУТ ПЛАТИТЬ???
#3 Без имени, работу с достойной оплатой и уважением найти очень легко. И не нужно никакого блата. Просто нужны знания. А те кто не имеет таковых...
#3
Без имени
Помимо трансциональных корпораций, есть и кое-что другое, я юрист очень узкой специализации, таких в Харькове,и это истинная правда, единицы, в моих консультациях нуждаются 77 тысяч работающих в городе и области (сам, если хочешь, наведи справки, какая отрасль в Харькове объединяет такое количество работающих) и в конце концов я женщина, могу и не работать, вот так
#2 Ты такой смелый, наверное тебе до 40 лет ,имеешь минимум 20 летний опыт работы в транснациональных корпорациях, знаешь кроме англ еще как минимум 4 языка и претендуещь на зп не более 3000 грн. В таком случае так можешь говорить. Ты пробовал искать работу сам, без блата,без знакомств. Я пробовал,очень тяжело, а люди возможно не умеют больше нечего как стоять за станком и пойти можно разве на такой же завод, где также не выплачивают зп, им просто деваться некуда, а многим просто больше 50 лет, и даже с опытом они не куда больше не смогут устроиться в таком возрасте
Для меня всегда, наверно, останется загадкой, как рабочие на заводах с самого рання вкалывают задарма, да меня если начальство хотя бы премии ежемесячной лишит , в момент уволюсь