«Думаю, что в ближайшие 3 месяца мы сможем отработать законопроект (проект Трудового кодекса) и начать его реальное обсуждение. Он будет социально значимым, поэтому его надо будет спокойно обсудить. Думаю, что через полгода мы могли бы принять соответствующий кодекс», - заявил С. Тигипко.

«Я считаю, что это будет разумный компромисс, который должен быть для того, чтобы себя нормально чувствовали в первую очередь наемные работники, те люди, которые будут работать. С другой стороны есть работодатели, которых мы также должны слушать, потому что они выступают в роли инвесторов. Я думаю, что именно такой компромисс мы и будем искать. Знаю одно - оставаться на старом законодательстве еще с советских времен, которое плохо прописано, и не защищает реально ни наемного работника, и не дает возможность нормально инвесторам работать, мы не можем. Очень много вопросов, которые не прописаны в сегодняшних условиях. Если же они прописаны, то совершенно не действуют на сегодняшний день. Надо все четко зафиксировать, закрепить определенные права и принять соответствующее решение», - подытожил С.Тигипко.

По словам вице-премьера-министра по вопросам социальной политики, на сегодняшний день у правительства уже есть наработанный документ, который будет взят за основу Трудового кодекса. Данный вариант документа был обсужден с экспертами и профсоюзными организациями и сейчас ожидаются выводы международной организации труда, которая должна предоставить также свою информацию, передает РБК-Украина.

Напомним, действующий Кодекс законов о труде Украины был принят 10 декабря 1971 года и вступил в силу 1 июня 1972 года. С тех пор почти во все статьи КЗоТ были приняты изменения.