Как информирует «Лига.Бизнес» со ссылкой на данные Министерства труда и социальной политики Польши, разработан новый перечень документов, с которым можно работать в Польше дольше, чем полгода.

Теперь каждый иностранец, который работал шесть месяцев в год без официального разрешения, для получения разрешения на труд должен подать оригинал письменного соглашения с работодателем, которое подтверждает факт его работы в рамках упрощенной системы. Раньше допускалась копия соглашения или справка о трудоустройстве.

Кроме того, теперь для получения разрешения необходимо предоставить оригиналы документов, которые подтверждают уплату социальных взносов в рамках соглашения о труде, если их нужно было платить.

Министерство также ввело новое требование, что претендент на разрешение на работу должен работать в рамках упрощенной системы по меньшей мере три месяца до подачи заявки на получение разрешения не только на одного и того же работодателя, но и на той же должности.

Плата за выдачу официального разрешения на работу в Польше в зависимости от типа стоит от 10 до 50 евро.

Польша ввела упрощенную систему трудоустройства для граждан Украины, Беларуси и России (которой позже получили право пользоваться также граждане Молдовы, Грузии и Армении) в июле 2007 года, чтобы компенсировать дефицит работников, вызванный массовой эмиграцией поляков в другие государства Евросоюза, где, по последним данным, работает около 2 млн. граждан 38-миллионной Польши. С момента введения этой системы до июля 2013 года украинцам выдали более 1,1 млн. заявок на трудоустройство, что составляет более 90% всех зарегистрированных таких заявок.