Почти половина молодых украинцев находят работу по знакомству
По данным Минмолодежи, примерно каждый десятый украинец трудоустроился после собеседования. При этом 48% работников узнают о вакансии через знакомых и друзей
Об этом во время пресс-конференции сообщил первый заместитель министра по делам молодежи и спорта Сергей Глущенко, передает УНН.
«12% получают работу через первое интервью, т.е. честно, придя с улицы. Также этот процент больше, когда человек проходит второе или третье интервью. Но сейчас идет проблема не в том, чтобы ходить по офисам искать работу, поскольку сейчас мир устроен по-другому. Кроме этого можно создать собственное дело и контролировать его через Интернет, получая большую прибыль», - отметил С. Глущенко.
Также первый заместитель министра порекомендовал украинской молодежи больше учиться и получать практики, «открыть глаза» и черпать максимум информации от окружающего мира.
Читайте в разделе «Общество»:
- 11 января, 14:41 В Украине могут законодательно ограничить ведение программ и передач политическими деятелями
- 11 января, 14:21 Харьковчан приглашают на мастер-классы от участников вертеп-феста
- 11 января, 14:14 Под Харьковом грузовик столкнулся с пассажирским автобусом: есть жертвы
- 11 января, 13:31 Суд по делу зам мэра Запорожья перенесли
- 11 января, 13:25 Харьковчан просят выбрасывать елки в отведенных местах
- 11 января, 12:36 Учителям повысили зарплату
- 11 января, 11:55 В следующую среду в Харькове завоют сирены. Горожан просят сохранять спокойствие
- 11 января, 11:09 Захват «Укрпочты»: Апелляционный суд оставил Безуха в СИЗО
- 11 января, 10:49 Патрульные продолжают выявлять нетрезвых водителей
- 11 января, 10:42 На Одесской при пожаре погибла пожилая женщина
Комментарии:
В Эвропі на приличную высокооплачиваемую работу тоже по блату берут, а чтоб работа работалась, на пол-ставки (или чуть меньше-больше) раба с востока.
-как ты устроился на работу? Блат помог?
-почему блат---сестЛа? ;)
Последние 4 работы предложили по знакомству. Но это не значит что я не проходил полноценные собеседования и все успешно. Просто поделились инфой о реальной вакансии. Репутация уже работает на меня, а не я на нее.
Натаха Каралева все по знакомству пилит
Щас для молодых украинок работы прибавится. )))
Кумовство, семейственность и клановость - это наша укротрадиция в Эуропе.:-)
Мы ж - эуропейцы!:-)))))
Правильно-берёшь по знакомству и гни работника как хочешь-он то то же понимает что работничек аховый а возьми мастера-сильно не покомандуешь.Простой пример из жизни -мастер посылает электрика заменить перегоревшую лампу-дал ту которая была на складе-150 ватт а он её не поставил -говорит патрон там рассчитан на 60 ватт максимум а на мастера давят -делай освещение-посылается зелёный электрик и тот просто закручивает лампу -хотя очень скоро прийдётся патрон менять-сгорит от перекала. И так в любой работе-специалист требует что бы всё было правильно а начальнику лишние проблемы не нужны вот и берут кого попало лишь бы человек был хороший.
#4 ostrov
в том то и дело, проще найти по знакомству и платить 1500 грн., чем заплатить 10 000 грн. классному спецу. Но чтоб его найти надо размещать обьявления.
В итоге имеем - набрали дубов по знакомству, кторорые ничего сделать не могут, а спец, который все может - едит в Германию, Польшу, Чехию, Россию или на худой конец в Киев.
Оттого и полный застой в производстве электроники, стагнация в машиностроении и т.д.
Приведу пример с ФЭДа - набирали работяг по знакомству. Как закупили современные станки - от таких "знакомых" решили отказаться ибо кого не приведут руки кривые. В итоге взяли ребят прямо из ВУЗов по обьявлению, обучили и они отлично работают. Поначалу правда зарплатой молодежь не баловали в итоге за 3 месяца из 25 человек 7 уехало в Швецию, Австрию и Польшу. Додумались оставшимся зарплату таки поднять )))))
А куча объявлений о работе на поездах--так это кидалово
В последние 20 лет---так только по знакомству, если не дворник или посудомойка, или фонд занятости и то по знакомству, к сожалению((((((((