Кризисные явления вынуждают предприятия и организации оптимизировать свои расходы. Часто такая экономия осуществляется за счет трудовых ресурсов. Чтобы не выплачивать материальные компенсации за сокращение, работодатели считают, что лучше принуждать сотрудников к «добровольным» увольнениям, сокращениям зарплат или переходов на неполный рабочий день.

В результате - уволенные по собственному желанию или при согласии сторон работники не только не получают компенсаций, но и вынужденые на протяжении трех месяцев не получать государственную помощь. Исходя из масштабов этих явлений, был разработан законопроект о введении ответственности за принуждение работников к добровольному ограничению своего права на труд.

Авторы законопроекта предлагают внести изменения в Криминальный кодекс и Кодекс об административных правонарушениях Украины. Административный кодекс предлагается дополнить новой статьей 41-4, закрепив тем самым ответственность за принуждение сотрудника к подписанию заявления на уменьшение зарплаты, предоставления неоплачиваемого отпуска или сокращения рабочего дня.

Кроме того, предложено ввести криминальную ответственность за принуждение к «добровольному» увольнению, принуждению трудового коллектива к подписанию заявлений о добровольном переходе на неполную рабочую неделю и предоставление неоплачиваемого отпуска, сообщает ТСН.ua.