Один из вопросов, с которым обратились к Юлии Светличной пришедшие на прием, касался трудоустройства в ХОГА. Заявитель рассказал, что работал в управлении транспорта и промышленности ХОГА с 2006 до середины 2008 года. Однако вынужден был уйти с должности, чтобы ухаживать за больным отцом.

«Я люблю эту работу. И хотел бы снова работать в ХОГА. Я уже магистр госслужбы, окончил курсы украинского языка», - рассказал заявитель.

Юлия Светличная отметила, что с 1 мая в силу вступают изменения, внесенные в закон Украины о госслужбе. Соответственно, будут и новые правила приема на работу в органы государственной власти, передает пресс-служба ХОГА.

«В данный момент Национальное агентство по вопросам кадровой службы разрабатывает механизм критериев отбора: какими должны быть квалификационные качества у претендента на ту или иную должность, разрабатывается также механизм принятия на работу. Мы уже понимаем, что процесс будет проходить теперь в три этапа: объявление - компьютерные тесты - собеседование. По итогам этих этапов решение будет принимать аттестационная комиссия, одна для всех претендентов, которая будет создана на уровне либо территориального представительства, либо Национальной кадровой службы», - пояснила первый заместитель председателя ХОГА.

Она также отметила, что этот механизм будет известен в ближайшее время, и если в соответствующем структурном подразделении ХОГА будет вакантная должность, то заявитель может на законных основаниях претендовать на это место.

«Мониторьте сайт ХОГА. Там всегда сообщается, какие есть вакантные должности. Процедура отбора - совершенно независимая, у каждого претендента будут равные права. Каждый будет сдавать компьютерное тестирование и собеседование на знание законов. Это сделано для того, чтобы сделать конкурс прозрачным, понятным и всех уравнять, чтобы исключить возможные коррупционные моменты. Я рекомендую вам дождаться появления вакансии – возможно, в управлении транспорта и связи, а, возможно, вас заинтересует любая другая должность в областной администрации. Даже несмотря на то, что главой ХОГА была проведена оптимизация, вакантные должности есть. Постоянно проходит ротация кадров. Со вступлением в силу новых правил приема вам будет проще устроиться на работу – в этом я убеждена. Если подготовитесь, надеюсь вас увидеть в нашей команде», - отметила Юлия Светличная.