Суть системы в том, что все медучреждения сделают заказ, в котором укажут, какие работники им нужны. Среди выпускников колледжа до конца года проведут тестирование и составят рейтинг, опираясь на который и будут распределяться рабочие места.

Список востребованных вакансий будет готов через месяц, говорит Игорь Шурма. И призывает учащихся сообщать ему о проблемах, которые могут возникнуть во время устройства на работу. Есть вакансии, только кто-то ставит препятствия, говорит Игорь Шурма. И советует молодым людям быть настойчивыми и отстаивать свои права. Помочь трудоустроиться нужно и бывшим выпускникам. Для этого проведут так называемую «Ярмарку труда». Игорь Шурма говорит, с помощью реформ рабочие места в медицинских учреждениях будут заполнены, а выпускники найдут работу.