Дефицит рабочей силы

В 2006 г. в Украине впервые за годы независимости достигнуто уменьшение уровня безработицы, а также зафиксирован рост уровня занятости населения. Об этом во время международной конференции заявил министр труда и социальной политики Украины Михаил Папиев.

По его словам, уровень безработицы в Украине в 2006 г. составил 6,4% среди активного населения в возрасте от 15 до 70 лет, до 2009 г. в Украине планируется обеспечить рабочими местами не менее 10% безработных.

Между тем в Украине существует угроза дефицита квалифицированной рабочей силы. По словам Михаила Папиева, к дефициту привело несоответствие между предлагаемыми и востребованными вакансиями, а также низкий уровень оплаты труда.

Министр отметил, что для ликвидации дефицита рабочих кадров государство должно «всеми способами поощрять возвращение в Украину трудовых эмигрантов». Для этого необходимо создать преимущества национального рынка труда.

— Но этим должны заниматься не только правительство, но и профсоюзы и работодатели, — сказал министр.

Михаил Папиев также отметил, что проблема устранения дефицита рабочей силы будет решена не только при условиях повышения заработной платы, но и улучшения условий и безопасности труда.

В свою очередь, директор Государственной службы занятости Украины Владимир Галицкий добавил, что недостаток рабочей силы наблюдается во всех отраслях экономики, но больше всего не хватает токарей, фрезеровщиков, продавцов промышленных и непромышленных товаров, газоэлектросварщиков. По его словам, Государственная служба занятости совместно с Министерством образования проводит эксперимент по созданию на базе трех ПТУ центров для получения наиболее востребованных кадров.

Владимир Галицкий также отметил, что наибольший дефицит вакансий для работников разной квалификации сегодня наблюдается в Тернопольской, Ровенской, Житомирской и Хмельницкой областях. По его словам, избыток рабочей силы в Западной Украине компенсируется спонтанно, за счет вахтового метода, по которому работают наемные рабочие.

Директор Государственной службы занятости сообщил, что самая благоприятная ситуация с вакансиями разной квалификации сегодня наблюдается в Киеве и Одессе.

Он отметил, что имеющиеся вакансии не всегда являются востребованными в связи с низким уровнем предлагаемой заработной платы. По словам Владимира Галицкого, из 2 млн. предложений вакантных мест, которые числятся в реестре украинской службы занятости, в 59% предлагаемая заработная плата составляет менее 500 гривень в месяц, и только в 5% — свыше 1,5 тыс. гривень.